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多样性和归属感声明

博天堂官方网站重视多样性,认为这对改善人类状况至关重要. 多样性和包容性极大地丰富了我们所从事的一切, 理解, 尊重个人. 在我们社区内, 身份和生活经历的多样性决定了我们对社会的认知和贡献. 我们承认,在我们的社会中,多样性并不总是被理解或接受, 然而,, 在BGSU, 我们将努力理解和拥抱多样性,打破有意义参与的障碍,确保每个人都得到有尊严的对待. 作为一个社区, 我们承诺通过以招聘为重点的全面战略和多元化计划来推进这种文化, 保留, 以及多元化学生群体的成功, 教师, 员工及行政.

作为一所为公众利益服务的公立大学, 我们对多样性和归属感的基本承诺需要相互尊重, 理解, 并重视个人,以促进更加多样化和包容的环境,使所有人都能有归属感.

多样性和归属感司

海耶斯大厅207号
419-372-7100
diversity@bjqzgy.com

看到它.
听到它.
报告.

发生在校园内外的不当行为, 性侵犯,性骚扰或者, 你想让教务处注意到的令人担忧的行为.

多样性和归属感司

临时首席多元化和归属感官凯蒂·斯泰尔斯寄语:

凯蒂·斯泰尔斯的肖像
与博天堂官方网站的声明一致,肯定多样性和归属感, 多样性和归属感部门在这里为学生服务, 我们追求“理解[ing]和拥抱[ing]多样性,通过打破有意义的参与的障碍,以确保个人得到有尊严的对待。.“我们希望BGSU成为一个所有社区成员都能感受到归属感的地方.

这个部门是多元文化事务办公室的所在地, LGBTQA这样+项目, 三个项目, 妇女和性别平等中心, 暴力预防和教育中心, 第九条法案办公室, C. 雷蒙德·马文学生领导和公民参与中心, 精神项目和公平与合规办公室. 每个部门都为我们社区的所有成员提供项目和服务.

多样性和归属感也是许多多样性和包容性倡议的发源地,包括但不限于多样性和归属感委员会, 超越梦想与许多领域的工作以及亲和力和大学资源小组合作.

在一起, 作为一所为公众利益服务的公立大学, 我们可以为尊重做出贡献, 相互理解和重视,这样所有人都有归属感.

为了表示感谢和团结,

凯蒂·斯泰尔斯博士.D.
代词:她/她/她的

在我们的工作和生活中, 我们必须认识到,这种差异是庆祝和成长的理由, 而不是毁灭的理由.

– 罗尔蒂

多样性和归属感活动部

更新日期:2023年2月10日10:33AM